_edited_edited_edited.jpg)
Dr. Paula M.E Kibbelaar
Dr. Paula M.E Kibbelaar is an interdisciplinary social scientist, academic, researcher, policy expert, lecturer, supervisor, policy worker and author of reports, books and articles on topics like globalization, UNSDG’s, migration, gender (diversity), governance, development, education and environment. Her current research projects explore the intersection of gender, race, and class in contemporary society, with a focus on the experiences of women in leadership or management positions. In addition to her research, Dr. Kibbelaar is an engaging lecturer and a dedicated supervisor who is passionate about mentoring the next generation of scholars.
She was the founding dean, associate professor and lecturer at the Faculty of Arts and Sciences (FAS) at the University of Aruba (UA) (2009-2013). While she was dean, she was invited by the then Board of Trustees to function as the interim rector of the University of Aruba (from October to January 2010-2011). Currently she works as a lecturer, coordinator, researcher, and policy worker at the Aruban Teacher Training College (PABO) within the Kingdom of the Netherlands applying sustainable inclusive development (UN17 SDG’s) as the main theoretical perspective within the curriculum. She has implemented this framing within the IPA’s Social Studies sector curricula; in particular for economy and politics (Profit/Prosperity/tourism/SIDS and active citizenship and/or communitarism, social capital, engaged citizenship and/or citizen studies and good governance).
BOOK
Hoge Hakken Wereldbaan!
Vrouwen in sleutelposities op Curaçao
Auteur: Paula Kibbelaar Clarisse van Haersma Buma. Co-auteur: C. Buma
Vrouwen doen het goed op de Curaçaose arbeidsmarkt. Ze leveren met hun werk een belangrijke bijdrage aan het eiland. Toch blijft de economische positie van vrouwen achter bij die van mannen. Er zijn weinig vrouwen in leidinggevende functies en ze zijn ook ondervertegenwoordigd in bepaalde beroepsgroepen, zoals technische functies. Bovendien verdienen vrouwen minder dan mannen. En dat, terwijl ze beter opgeleid zijn dan ooit. Tot nu toe is er weinig geschreven over de positie van vrouwen in hogere beroepen op Curaçao. Dit boek brengt daar verandering in.
In het eerste deel van dit boek staan vrouwen centraal die er wel in zijn geslaagd een hoge positie te bereiken. Ze zijn manager, architect, universitair docent, accountant of hebben een eigen bedrijf opgezet. Ze vertellen openhartig over de kansen die ze hebben gehad, maar ook over de barrières die ze soms hebben moeten overwinnen. Voor velen blijkt de combinatie van werken en de zorg voor het gezin een terugkerend obstakel.
In deel II geven de auteurs Paula Kibbelaar en Clarisse van Haersma-Buma suggesties hoe organisaties het aantal vrouwen op hogere posities kunnen vergroten. De adviezen zijn gerangschikt in de vorm van een checklist van voorzieningen die voor vrouwen belangrijk zijn. De auteurs geven daarmee werkgevers een praktisch hulpmiddel in handen. Tegelijkertijd kunnen vrouwelijke werknemers met de checklist testen hoe vrouwvriendelijk hun bedrijf is.